La productividad aumenta en 22 por ciento para empresas que implementan herramientas como software de gestión de capital humano (HCH), según revela un estudio de Deloitte Insights. 

Guillermo Simonini, CEO de Zeus y experto en software señaló que en el mundo empresarial actual, la adopción de tecnologías innovadoras se ha convertido en un factor determinante para el éxito y la competitividad. 

La implementación de soluciones efectivas de gestión de recursos humanos (Human Capital Management, en inglés) o HCM no sólo es una necesidad, sino también una estrategia inteligente para atraer y retener tanto a líderes como a empleados talentosos.

El también especialista en tecnología afirmó que las empresas recurren cada vez más a herramientas tecnológicas avanzadas para optimizar su gestión, particularmente en lo que respecta al capital humano. 

Además, las empresas que optan por herramientas avanzadas de HCM, como los superadministradores, tienen un 26 por ciento más de probabilidades de acceder y analizar eficazmente los datos de su fuerza laboral, lo que facilita una toma de decisiones más informada, según Harvard Business Review.

En conferencia de prensa, el experto Guillermo Simonin aseveró que en respuesta a esta creciente demanda, han surgido en el mercado los superadministradores.

Según estimaciones del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), si no se adoptan tecnologías HCM, la paridad de género no se lograría hasta el año 2154. 

Los superadministradores suponen un avance en la gestión empresarial y se confirman como una inversión estratégica a largo plazo para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas en un entorno empresarial cada vez más desafiante. 

Según un estudio de Markets and Markets, el mercado de HCM se proyecta alcanzar los 41 mil millones de dólares para 2029, impulsado por tendencias como la automatización y la inteligencia artificial. 

Según el WEF, las mujeres representan el 38 por ciento de la riqueza de capital humano a nivel mundial. Por tanto, las herramientas de HCM y los superadministradores son fundamentales para recopilar datos que respalden la toma de decisiones en las empresas.

La adopción de estas tecnologías no sólo es crucial para mejorar la eficiencia empresarial, sino también para avanzar hacia una mayor equidad de género en el lugar de trabajo. Permiten acceder a información precisa sobre el capital humano, lo que ayuda a eliminar brechas de género y promover la igualdad en el lugar de trabajo.